Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 155285 от 10.10.2021 13:00
Юлия Богданова

Требования не по Закону

С ответом
  
Здравствуйте. Я оформлена официально у ИП. Рабочий день с 09 до 18 час. с обедом с 13 до 14 часов. Труд.договор есть на руках вместе с Приказом. Имеют ли право работодатель требовать в обеденное время в случае выхода на отдых с собой рабочий телефон? А так же маразм в виде в туалет вместе с ручкой и телефоном и говорить: какой еще отдых? Имеет ли на это право требовать то, на что имею права?

Ответ:

В течение перерыва для питания и отдыха Вы вправе не выполнять поручения работодателя, а работодатель, в свою очередь, не вправе требовать от Вас выполнение обязанностей в течение указанного перерыва.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.