Вопрос № 155153 от 06.10.2021 17:45
Ирина Кос

Указание сведений о премиях в трудовых книжках

С ответом
  
Добрый день! С 1.09.2021 вступил в силу приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н, в новом приказе исключена норма о том, что в трудовой книжке не делаются записи о премиях, являющихся частью системы оплаты труда, или о поощрениях, начисляемых регулярно. Значит ли это, что теперь в трудовой книжке нужно указывать все премии? Что делать с ежемесячными премиями, их все вносить? У нас есть менеджеры по продажам у которых бывает до 17 премий в год (суммы разные и зависят от их работы по KPI)? каждую мы должны им прописывать в трудовой книжке? Как быть с электронными трудовыми книжками, там вообще не предусмотрен такой раздел. Либо я неверно поняла новый приказ и такие премии вносить не нужно? Москва.

Ответ:
Нет, не значит. Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя отражать в трудовой книжке работника или в его сведениях о трудовой деятельности информацию о выплачиваемых ежемесячных премиях.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.