Вопрос № 154912 от 30.09.2021 14:27
Сергей Фомичев

вынужденный прогул

С ответом
  
Входит ли вынужденный прогул в общий рабочий стаж? Учитывается ли время вынужденного прогула в табеле учета рабочего времени как фактически отработанное? Влияет ли каким либо образом вынужденный прогул на суммы выплат при расчете отпускных и больничных исходя из расчета отработанных дней за предыдущие периоды?

Ответ:

Оплата вынужденного прогула не учитывается при расчете среднего заработка.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 Порядка при исчислении среднего заработка (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.

В силу ст. 394 ТК РФ за время вынужденного прогула работнику выплачивается средний заработок на основании решения органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор.