Вопрос № 154256 от 15.09.2021 14:00
Анна Трунова

Запись в ТК

С ответом
  
Работник на 2-й день работы пишет заявление о переходе на ЭТК. По правилам. На 4-й день увольняется. Правильно ли я понимаю, что в данном случае записи в трудовой книжке мы не делаем, ни о приеме, ни о переходе на ЭТК? ( если следовать "Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Ответ:
Полагаем, что правильно.


Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).