Вопрос № 154191 от 14.09.2021 09:46
НЭМ

работа в нарушении установленного графика

С ответом
  
Здравствуйте! Если мне установлено рабочее время с 08.00 ч и длится 4 часа, но я прихожу раньше (хоть работодатель и против) и отработав свои 4 часа ухожу, я могу так делать? это правомерно, ведь я отрабатываю свое время?

Ответ:

Нет, не можете, поскольку Вы обязаны осуществлять трудовую деятельность по тому графику работы, который Вам установлен.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.