Вопрос № 153940 от 07.09.2021 15:09
Максим Гультяев

Процедура увольнения за отсутствие на работе

С ответом
  
Возможно ли потребовать объяснения по телефону и составить акт о отказе дать объяснения?

Ответ:

Да, возможно, но при условии, что работодатель впоследствии смог подтвердить факт того, что он запрашивал у работника объяснения причин совершения им дисциплинарного проступка.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.