Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 153772 от 02.09.2021 19:40
Карина Карина

оплата труда

С ответом
  
С 2019 года, перешла с полной ставки на 0.5 ставки, в квитке указано время отработки на ставки и оклад на ставку. Какое время работы должно быть указано в зарплатном квитке и какой оклад?

Ответ:

Если Вы имеете в виду расчетный листок, то работодатель не обязан указывать в нем информацию об отработанных работником часах. Оклад работодатель обязан указать в расчетном листке в том размере, который работник фактически должен получить.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.