Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 153718 от 02.09.2021 06:01
Ольга Хорошева

Установление северной надбавки, районного коэффициента и предоставление дополнительного отпуска

С ответом
  
Добрый день, я проживаю в городе Абакан, Респ. Хакасия, при трудоустройстве на работу в 2019 г. работодатель заключил со мной трудовой договор в котором было прописано место работы г. Москва, хотя сам я фактически находился в г. Абакане, но это нигде не учитывалось, с января 2021 г. со мной заключили дополнительное соглашение о дистанционной работе и прописали место работы уже г. Абакан и установили все необходимые надбавки и дополнительный отпуск. должен ли был работодатель начислять мне районный коэффициент, северную надбавку и предоставить дополнительный отпуск  с 2019 года по 2021 г., если место работы по документам г. Москва, будет ли у меня прерываться стаж работы в РКС?

Ответ:

Если Вы фактически выполняли работу в г. Абакан, то работодатель обязан был с 2019 года по 2021 года установить все гарантии и компенсации. Рекомендуем Вам обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете заработной платы за период 2019-2021г. и дней отпуска.

Размер районного коэффициента для г. Абакан составляет 1,3.

Работодатель обязан устанавливать работникам  г. Абакан процентную надбавку в следующих размерах:

молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва, Читинской области и в Республике Хакасия и вступающей впервые в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов заработка;

остальным работникам процентная надбавка в г. Абакан выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Продолжительность дополнительного отпуска для работников, работающих в  районах Севера (г. Абакан), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, продолжительность такого отпуска составляет 8 календарных дней.

 

 

Правовое обоснование:

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9 утвержден районный коэффициент к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 утвержден районный коэффициент к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности.

Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Республике Хакасия выплачивается на основании постановления СМ СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" (далее - Постановление N 794) с целью компенсации работы в неблагоприятных климатических условиях. В соответствии с указанным постановлением в Хакасской автономной области - южном районе Красноярского края с 1 ноября 1989 года была введена процентная надбавка. После преобразования Хакасской автономной области Республика Хакасия стала самостоятельным субъектом Российской Федерации. Согласно ст. 4 Закона РСФСР от 03.07.1991 N 1539-1 "О порядке преобразования Адыгейской, Горно-Алтайской, Карачаево-Черкесской и Хакасской областей в Советские Социалистические Республики в составе РСФСР", Республика Хакасия является правопреемником и несет обязательства Хакасской автономной области. В соответствии с Постановлением N 794 выплата процентных надбавок к заработной плате за непрерывный стаж работы рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Республики Хакасия производится в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.