Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 153677 от 01.09.2021 07:04
Любовь

Беременный главный бухгалтер

С ответом
  
Здравствуйте! Вопрос такой: у нас главный бухгалтер забеременела, в связи с плохим самочувствием просит перевести ее на удаленку и на 0,5 ставки. Больничный ей не дают, только если будет ложиться в стационар. Без содержания тоже идти не хочет, потому что потеряет в оплате декретного больничного. Можем ли мы сейчас принять еще одного главного бухгалтера на 0,5 ставки, чтобы он работал в офисе и подписывал документы? Вообще, возможно ли, чтобы в организации было 2 главных бухгалтера? И как правильно это оформить? Если срочный трудовой договор, то какое основание?

Ответ:

Два работника занять по 0,5 ставки каждый не смогут, поскольку если один работник (основной) будет переведен на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), то должность по штатному расписанию, по нашему мнению, считается заполненной. Поэтому если требуется принять еще одного работника, то необходимо внести изменение в штатное расписание.

Вместе с тем, по нашему мнению, у организации не может быть одновременно двух главных бухгалтеров.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).