Вопрос № 153671 от 01.09.2021 07:08
Ирина Ирина

СОУТ на новые должности

С ответом
  
Здравствуйте! Должность вывели из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) ввели заново. Нужно ли повторно проводить СОУТ или на эту должность распространяется прошлая СОУТ?

Ответ:

В данном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

 

Правовое обоснование:

Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.