Вопрос № 153384 от 25.08.2021 13:28
Эльмира Эля

Рабочее место

С ответом
  
Нужно ли указывать в трудовом договоре конкретизацию рабочего места: Например: Место работы: г.Уфа, ул. Проспект Октября, д.4 Рабочее место: 2 этаж, кабинет 8

Ответ:

Указывать рабочее место работника в трудовом договоре не обязательно. Достаточно указать его место работы.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.