Вопрос № 153149 от 19.08.2021 23:47
Виктор Танчин

Ненормированный день

С ответом
  
Если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, то можно ли его ночью вызывать? Нужно ли это оплачивать как сверхурочное время?

Ответ:

Работника, осуществляющего трудовую деятельность в режиме ненормированного рабочего дня, привлекать к работе за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени можно лишь эпизодически (время от времени). Такое привлечение не должно носить систематического характера.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.