Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 152442 от 04.08.2021 11:57
Анна

Коммерческая тайна

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, пж-та, могут ли являться коммерческой тайной содержание трудовых договоров с руководителями организации, сведения о размере компенсационных выплат при расторжении трудового договора работников Общества по соглашению сторон, а также штатное расписание?

Ответ:
Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении:
- сведений о численности, о составе работников (такие сведения содержаться в штатном расписании),
- сведений о системе оплаты труда (которая включает в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок, компенсаций). (такие сведения содержатся в трудовых договорах.

Правовое обоснование:
Как следует из ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне":
- коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;
- разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.
В соответствии с п. 5 ст. 5 указанного Федерального закона режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест.