Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 152153 от 28.07.2021 13:02
Наталья

Дополнительная работа

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, можно ли оформить разовую работу сотрудника, не по своей должности, в другом подразделении, через доплату? Запросить согласие работника, оформить приказ и допсоглашение к трудовому договору?

Ответ:
1. Да, можно.
2. Приведенный Вами порядок поручения работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) является корректным.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).