Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 151861 от 21.07.2021 13:29
Ирина Щенёва

Работодатель требует возврат денежных средств за обучение

С ответом
  
Здравствуйте, работодатель оплатил мое обучение на сертификат, я отработала 1 год и теперь собираюсь увольняться, работодатель сообщил о том что придётся вернуть полную стоимость обучения либо отрабатывать три года (хотя об этом в договоре не говорилось). Прав ли работодатель в этом случае?

Ответ:
По нашему мнению, если срок отработки после окончания обучения не определен, работодатель лишается возможности требовать с работника возмещения затрат на обучение в случае его увольнения.


Правовое обоснование:
В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"