Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 151210 от 07.07.2021 05:21
Юлия Захарова

Гарантии при увольнении в связи со сменой собственника имущества организации

С ответом
  
Добрый день! Предусмотрены ли компенсации руководителю предприятия по статье 181 ТК РФ при увольнении по п. 4 ч. 1 статьи 81 ТК РФ (в связи со сменой собственника имущества организации), если инициатива исходит то него самого (нежелание работать с новым учредителем)? И может ли руководитель быть уволен по этой статье по собственной инициативе?

Ответ:
Пункт 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения работника (руководителя) по инициативе работодателя. Основанием увольнения по инициативе работника является ст. 80 ТК РФ.
Компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника в связи со сменой собственника имущества организации предусмотрена только для случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Правовое обоснование:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Статья 181 ТК РФ предусматривает, что в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.