Вопрос № 151186 от 06.07.2021 17:40
Елена Римская

Дистанционная работа руководителя

С ответом
  
Добрый день. Директор (он же учредитель) изъявил желание перейти на дистанционную работу. На предприятии есть коммерческий директор, который обладает правами основного директора-учредителя. Коммерческий директор по доверенности несет всю полноту ответственности за деятельность предприятия. Можно ли оформить дистанционную работу основному директору-учредителю и есть какие-либо связанные с этим нюансы?

Ответ:
Руководитель работодателя может исполнять свои трудовые обязанности дистанционно; никаких исключений для него законом не предусмотрено.

Правовое обоснование:
Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования (ч. 1 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ).