Вопрос № 151019 от 01.07.2021 18:14
Николаевич Сергей

Задержка зарплаты

С ответом
  
Будет ли работодатель знать, кто именно подал жалобу? Если будет, то могут быть для меня последствия?

Ответ:
1. Если Вы не желаете, чтобы государственный инспектор труда сообщил работодателю об источнике жалобы, то в своей жалобе Вам необходимо указать на это. Если в Вашей жалобе будет указано, что Вы против сообщения работодателю государственным инспектором труда об источнике поступившей жалобы, то государственный инспектор труда обязан будет выполнить Вашу просьбу.
Дополнительно сообщаем, что в процессе проверки государственный инспектор будет проверять только те документы, которые будут иметь отношение к сути проблемы, изложенной в жалобе.
2. Какая-либо ответственность для работника за то, что он подал жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда нормами действующего законодательства не установлена.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.