Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 150717 от 25.06.2021 10:50
Привет Лялик

*60% вакцинированных, как определить, кто имеет право остаться продолжать работать?

С ответом
  
Добрый день! Подскажите, как определить, кто конкретно из сотрудников одного подразделения должен пройти обязательную вакцинацию? Кто должен попасть в эти 60% и как это определить? Уточню, я спрашиваю про сотрудников, работающих в одном подразделении, выполняющих работу в одном месте работы и выполняющих одну трудовую функцию (например, продавцы в одном отделе одного магазина). Вместе их 10 работников, кого из 10 сотрудников работодатель обязан заставить пройти вакцинацию (прошу пояснить, как обязать сотрудника пройти вакцинацию?)? Если все 10 не пройдут вакцинацию, необходимо будет отстранить всех 10 сотрудников или можно 6, если 6, то как их выбрать, кто имеет преимущество остаться на рабочем месте и выполнять трудовую функцию? Если работодатель дополнительно примет на работу привитых сотрудников, например, 4 сотрудников, итого у работодателя будет трудоустроено 14 работников, 4 из которых будут привитые, то для того, чтобы соответствовать требованиям постановления о вакцинации, работодателю необходимо будет отстранить 8 из 10 старых (не привитых сотрудников), кто в эти 8 работников должен попасть, какие 2 непривитых сотрудника имеют право остаться работать и получать з/п? Ответ прошу предоставить со ссылками на нормативные акты.

Ответ:

За разъяснениями о порядке применения положений Постановления главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 года №1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» Вам необходимо обратиться к должностному лицу, уполномоченному осуществлять федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор - главному государственному санитарному врачу по городу Москве.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 49, пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» должностными лицами, уполномоченными в соответствии с указанным федеральным законом осуществлять федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, являются главные государственные санитарные врачи и их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, специалисты органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 указанного федерального закона, наделяются следующими полномочиями:

при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:

проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по  труду и занятости»  данный орган осуществляет  консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"