Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 150134 от 11.06.2021 08:51
Ольга Нефедова

Перенос отпуска

С ответом
  
В коллективном договоре указано, что для переноса отпуска работник должен написать заявление на перенос отпуска за 14 календарных дней до предполагаемой даты начала отпуска. Работник (ветеран боевых действий) написал заявление на перенос за 5 дней до начала предполагаемого отпуска. Отказать ему нельзя, перенос подписали. Имеет ли право работодатель в данном случае привлечь работника к дисциплинарной отвественности за нарушение пункта коллективного договора?

Ответ:

Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. По нашему мнению, написание заявления на перенос отпуска за 5 дней до его начала не является дисциплинарным проступком.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.