Вопрос № 149881 от 07.06.2021 11:51
Людмила Лаврикова

Командировка

С ответом
  
Добрый день. Приказом работодателя работника направляют в командировку. Другим приказом данную командировку работодатель отменяет . Должен ли работодатель объяснить работнику причину отмены командировки и ознакомить с данными документами, если работник находится на больничном.

Ответ:

Во время  нахождении работника на больничном такая обязанность у  работодателя отсутствует.

 

Правое обоснование:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.