Вопрос № 149002 от 19.05.2021 09:04
Лидия Перминова

дополнительная работа

С ответом
  
Может ли работодатель поручить мне выполнять работу другого отдела, ссылаясь на пункт в должностной инструкции о том, что я должна выполнять приказы руководства? Поручение это не разовое, работодатель хочет, чтоб я выполняла другую работу на постоянной основе без дополнительной платы. При этом, мою основную работу с меня не снимают.

Ответ:

Нет, не может, поскольку в описанной Вами ситуации работодатель вправе давать Вам только те поручения, которые будут непосредственно связаны с Вашей трудовой функцией.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.