Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 148796 от 14.05.2021 08:50
Татьяна Шадрина

приказ об изменении периода командировки

С ответом
  
Работник находился по приказу в командировке с 10 по 14 мая. Выполнил служебное задание ранее и вернулся из поездки 13 мая и вышел в офис. Приказ об изменении срока командировки был издан 13 мая - по факту возвращения работника. является ли это нарушением или работник должен был сообщить руководителю о том что задание будет выполнено досрочно и необходимо было заранее скорректировать приказ о направлении в командировку, изменив дату окончания поездки?

Ответ:

В описанной в вопросе ситуации не усматривается нарушений законодательства, т.к. работодатель фактически согласовал изменение срока командировки.

Правовое обоснование:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ).
Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.