Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 148351 от 28.04.2021 19:39
Валентина Ревега

Приказ с дресс кодом про волосы.

С ответом
  
Добрый день, работаю в мед учреждение. В соответствии носим СИЗ. Руководство ввело приказ с запретом некоторых видов причёсок. При этом в рабочее время она скрыта под медицинской шапочкой. Как я могу доказать свое право на ношение той прически которая мне удобна вне работы. ( У меня плетение множественных кос)

Ответ:

Данный вопрос не урегулирован законодательством.

Полагаем, что работодатель не вправе запрещать виды причесок, если прическа скрыта под медицинской шапочкой.

Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст.189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.