Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 147659 от 16.04.2021 20:30
Юлия Анатольевна

Предварительный медосмотр

С ответом
  
Вправе ли работодатель требовать от работника, поступающего на работу, требовать прохождение предварительного мед.осмотра и псих.освидетельствования, только в той организации с которой у него заключен договор? Может ли работник сам выбрать организацию (имеющую на это лицензию) и предоставить работодателю соответствующие документы для возмещения затрат на прохождение предварительного мед.осмотра?

Ответ:

Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований работниками путем заключения договора с медицинской организацией. Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у него медицинское заключение.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.