Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 147481 от 14.04.2021 05:36
джемал гиоргадзе

Электронный расчетный листок

С ответом
  
Организация хочет перейти на выдачу электронных расчетных листов путем отправки их на электронную почту работников. Каким способом можно будет подтвердить отправку расчетных листов в случае проверки?

Ответ:

Для подтверждения получения работником расчетного листа по электронной почте можно использовать его ответное письмо о том, что расчетный листок он получил. Журнал выдачи расчетных листков работодатель также вправе вести.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).