Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 146705 от 29.03.2021 10:29
Максим Галынин

Выплата зарплаты и расчета при увольнении.

С ответом
  
Подскажите пожалуйста если счета организации арестованы, Работодатель вправе ли задерживать выплаты по зарплате на 25 дней и расчет на 10 дней??

Ответ:

Нет, не вправе. Выплачивать заработную плату работодатель обязан в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.