Вопрос № 146501 от 24.03.2021 14:17
Татьяна Игнатенко

Срок компенсации дополнительного ежегодного отпуска

С ответом
  
Добрый день! В организации есть ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера в количестве 24 календарных дня. Возможно производить компенсацию части данного отпуска в середине текущего рабочего года? Например, у работник рабочий год с 01.09.2020 по 31.08.2021. Возможно произвести денежную компенсацию 01.04.2021 дополнительного отпуска за 14 календарных дней, которые у работника уже наработаны?

Ответ:

В обоих случаях возможно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).