Вопрос № 146365 от 22.03.2021 14:24
Виктория Виктория

Дистанционная работа

С ответом
  
Возможно ли заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее выполнение трудовой функции дистанционно на постоянной основе? Или же дистанционная работа на постоянной основе может быть установлена только трудовым договором при приеме на работу?

Ответ:

1. Да, возможно, например, в случае постоянного перевода работника на дистанционную работу.

2. Осуществить постоянный перевод работника на дистанционную работу возможно в процессе его трудовой деятельности, а не только при заключении трудового договора.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.