Вопрос № 146121 от 17.03.2021 15:51
Андрей Беляев

Запрет употребления пищи на рабочем месте

С ответом
  
Я работник государственного учреждения. Мои служебные обязанности не предполагают перемещения по зданию учреждения. Работодатель внутренним приказом запретил употребление пищи на рабочем месте. Мой рабочий кабинет на 3-м этаже, столовая - на первом. У меня больные ноги и спускаться и подниматься из-за 20 минутного приема пищи - большая проблема. Но у меня инсулинозависимый сахарный диабет и регулярный прием пищи мне необходим. Каковы могут быть мои действия в данной ситуации.

Ответ:

Работодатель вправе запретить прием пищи на рабочем месте, если работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания.

 

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.