Вопрос № 146020 от 16.03.2021 13:07
Анна Ахломова

Прохождение диспансеризации

С ответом
  
Если я прошла диспансеризацию в свой отпуск и предоставила в отдел кадров соответствующую справку, положен ли мне один день отгула?

Ответ:

Полагаем, что не положен, поскольку перенос дней для прохождения работником диспансеризации, например, в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске нормами действующего законодательства не предусмотрен.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ).