Вопрос № 145007 от 25.02.2021 01:12
Пётр Мавр

Устное распоряжение

С ответом
  
Здравствуйте. Обязан ли я выполнять устное распоряжение заместителя или директора? Выполнение устных распоряжений не прописаны в должностной инструкции, в ьрудовом договоре и в локальном акте. В должной инструкции прописано только подчинение заместителю по учебной работе. Обязан ли я выполнять устные распоряжения зам.директора по УР, если данная обязанность не прописана в должностной инструкции?

Ответ:

Если выполнение устных распоряжений заместителей директора или директора не предусмотрено Вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией, то выполнять их Вы не обязаны.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.