Вопрос № 144853 от 19.02.2021 18:04
Лори

оплата предпраздничного дня при неполном рабочем времени, если работник по договору на окладе

С ответом
  
Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на неполном рабочем времени с графиком с понедельника по пятницу, каждый день по 5 часов, получая оплату исходя из оклада пропорционально отработанному времени. Согласно ТК РФ предпраздничный день у всех сокращается на 1 час, с сохранением полной заработной платы за месяц. Распространяется ли это на работника, работающего неполное рабочее время, или ему заплатят за предпраздничный день на 1 час меньше денег?

Ответ:

Да, распространяется. Сокращение предпраздничного дня на один час в соответствии с законом не влечет уменьшения заработной платы за этот день для работника, осуществляющего трудовую деятельность в режиме неполного рабочего времени.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с ч. 4 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.