Вопрос № 144058 от 09.02.2021 09:46
Ольга Хашова

Успешное прохождение испытательного срока

С ответом
  
Добрый день. У сотрудника заканчивается испытательный срок 16.02.2021 г. Он прошел испыт.срок успешно, и мы хотим продолжить с ним работать. Должны ли мы дополнительно к уже заключенному трудовому договору оформить какие-то бумаги на дальнейшую работу сотрудника? Как я понимаю - нет, так как уже подписали трудовой договор, где была прописана необходимость прохождения испытательного срока, сотрудник продолжает работать на тех условиях, которые прописаны в трудовом договоре, заключаемом при приёме на работу. Верно я понимаю? Спасибо.

Ответ:

Нет, не должны. Если по истечении испытательного срока работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 71 ТК РФ если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.