Вопрос № 14167 от 17.07.2014 14:58
Анастасия Петренко

Продление отпуска после больничного

С ответом
  
В случае,если больничный накладывается на отпуск в нашей организации он либо автоматически продлевается,либо по написанию заявления переносится на количество дней,находившихся на отпуск.обязательно ли при выборе варианта согласование и согласие руководителя,и может ли руководитель в ситуации отсутствия согласования с ним предъявить сотруднику грубое нарушение?

Ответ

1. Если Вы имели в виду, что отпуск переносится в связи с болезнью работника во время отпуска, то для переноса такого отпуска необходимо получить заявление от работника с такой просьбой, и дата, на которую переносится отпуск, определяется работодателем с учетом пожеланий работника.

Соответственно, если работник не подаст заявление с просьбой о переносе отпуска, то работодатель после получения листка нетрудоспособности от работника должен продлить ему отпуск .

2. Нет, не может, если работник предъявляет листок нетрудоспособности, то работодатель автоматически должен продлить ему отпуск.

Правовое обоснование

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).