Вопрос № 138819 от 21.10.2020 08:53
Алина Фофонова

Оплата по окладу (по часам)

С ответом
  
В штатном расписании организации есть должность "бухгалтер". Бухгалтеру установлен оклад в размере 28750 руб. На должность бухгалтера трудоустроен совместитель, на 0,5 ставки. В трудовом договор совместителя установлена оплата по окладу (по часам). Совместитель работает в день 4 часа. В 2020 году 3 ноября является предпраздничным днём, и совместитель вместо 4 часов отработает 3 часа. Все остальные дни в ноябре совместитель отработает по 4 часа. Какой расчёт заработной платы совместителя за ноябрь в данном случае будет верным? 1 вариант: 28750*0,5=14375 руб. 2 вариант: 28750:159*79=14284,59руб, где 159 - норма часов по производственному календарю 79 - ФАКТИЧЕСКИ отработано совместителем в ноябре.

Ответ:

Тем, кому установлена тарифная ставка, "сокращенный" час не оплачивается, так как они получают зарплату только за фактически отработанные часы. Полагаем, что второй вариант расчета является верным.

 

Правовое обоснование:

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней регулируется ст. 95 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило распространяется на всех работников, включая работников-совместителей, поскольку в соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.