Вопрос № 133501 от 08.07.2020 08:35
Анна Овчаренко

Дополнительные отпуска

С ответом
  
Должны ли основной и дополнительные отпуска предоставляться пропорционально? Например: работник разделил отпуск (52 дня - 28 дней основного отпуска и 24 за РКС) на две части (32 и 20 дней). Можно ли в первую часть отпуска предоставить 8 дней основного и 24 за РКС, а во вторую 20 дней основного?

Ответ:
1. Правило о том, что отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, действует только в отношении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда.
2. Да, можно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
В соответствии с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.