Вопрос № 133083 от 30.06.2020 13:23
Макаркина Макаркина-Макарова

Учебный отпуск

С ответом
  
Работнику оформлен учебный отпуск, на основании Справки-вызов и оформленного заявления. По окончании сессии работник не предоставил отрывную часть справки (ВУЗ отказал, мотивируя тем что обучение было проведено дистанционно). Правомерно ли признать данный период отсутствует работника - прогулом, ввиду отступят подтверждающих документов, о том что работник находился на сессии ?

Ответ:
Подтверждением того, что работник был в учебном отпуске является справка-вызов. Предоставлять по окончании такого отпуска отрывную часть справки-вызова работник не обязан.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.