Вопрос № 132565 от 22.06.2020 12:53
Джон Доу

Изменение сроков выплаты зарплаты

С ответом
  
Компания вошла в состав группы предприятий. В данной группе установлен другой график выплаты заработной платы. Сотрудникам предприятия предложено подписать дополнения к трудовому договору с изменением графика выплаты заработной платы со сдвигом в более поздние даты. При этом между текущей и следующей выплатой образуется разрыв в 3 недели. Обязан ли работодатель последнюю выплату по старому графику сделать больше с учетом увеличения фактически отработанного времени или он должен увеличить первую выплату по новому графику?

Ответ:
Разрыв в 3 недели между датами выплат заработной платы неправомерен независимо от сумм выплат.

Правовое обоснование:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).