Вопрос № 131898 от 11.06.2020 15:23
Евгений Гуськов

Условия трудового договора

С ответом
  
Можно ли заключить трудовой договор с работником без указания конкретного структурного подразделения в котором будет работать работник? Если да то существуют ли какие либо ограничения или исключения?

Ответ:
Да, можно, но за исключением случая, когда структурное подразделение находится в другой местности. Если структурное подразделение находится в другой местности, то в трудовом договоре обязательно должно быть указано это структурное подразделение и его местонахождение.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения является обязательным для включения в трудовой договор условием.