Вопрос № 130863 от 01.06.2020 10:41
Светлана

Указ Президента от 29.05.2020 № 345

С ответом
  
Добрый день! В соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О ПРОВЕДЕНИИ ВОЕННЫХ ПАРАДОВ И АРТИЛЛЕРИЙСКОГО САЛЮТА В ОЗНАМЕНОВАНИЕ 75-Й ГОДОВЩИНЫ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941 - 1945 ГОДОВ И ПАРАДА ПОБЕДЫ 24 ИЮНЯ 1945 Г." - 24.06.2020 является "нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы». Просим дать разъяснение по следующим вопросам. 1.Планируется ли внесение изменений в производственный календарь на 2020 г. с учетом исключения из нормы рабочего дня 24.06.2020 г.? В утвержденном производственном календаре в июне 2020 г. установлена для "работающих организаций" при 40-ка часовой рабочей неделе норма рабочих дней 21, норма часов – 167. Правильно ли мы понимаем, что при установлении 24.06.2020 г. нерабочего дня, в производственном календаре на июнь 2020 г. при 40-ка часовой рабочей неделе норма рабочих дней составит 20, норма часов – 159? В этом случае работающие по окладной системе оплаты труда работники получат заработную плату в полном объеме при соблюдении нормы рабочего времени – 20 дней/ 159 часов? 2.С учетом того, что на Предприятии может быть установлен суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику, правильно ли мы понимаем, что при изменении дневной/ часовой нормы по производственному календарю в июне 2020 г. до 20 дней/ 159 часов в отношении работников, для которых по графику работы 24.06.2020 г. является изначально выходным днем, общая продолжительность рабочего времени по норме также не должна превысить 159 часов/20 дней? А в случае, если в соответствии с графиком будет превышение 20 дней/ 159 часов, оплата таким работникам должна производиться в порядке, установленном статьей 152 и 153 ТК РФ? 3.Правильно ли мы понимаем, что в связи с определением статуса для 24.06.2020 г. «нерабочего дня» в табеле учета рабочего времени за этот день необходимо проставлять код «В» - выходной? 4.Либо под формулировкой "нерабочий день" подразумевалось введение специалилизированной отметки в табеле на 24.06.2020 с видом начисления (аналогичным по расчету заработной платы "рабочему дню") без изменения дневной/часовой нормы в производственном календаре и соответственно в графиках работы, а данный вид "нерабочий день", распространяется только на тех работников, для которых 24.06.2020 по графику рабочий день?

Ответ:
1, 2. Установленный нерабочий день 24.06.2020 г. к категориям рабочего времени и времени отдыха не относится. Поэтому на норму времени влияния не оказывает.
3. Нет, выходным данный день не является.
4. Да, верно.

Правовое обоснование:
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ).
Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.