Вопрос № 128910 от 13.05.2020 13:39
Елена Евтеева

* Продление ежегодного отпуска в период больничного с кодом 03

С ответом
  
Выдано предписание Роспотребнадзора о моем нахождении на карантине 12.04.2020 года, в связи с тем что я являюсь контактным лицом с лицом заболевшим COVID 19 до получения отрицательных результатов. С 12.04.2020 по 28.04.2020 года мне выдан больничный лист с кодом 03. А с 14.04.2020 года по 27.04.2020 года мне был оформлен ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков. Продляется ли ежегодный отпуск на период моего больничного листа?

Ответ:
Обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Таким образом, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 г. № 14-2/В-393).
По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней Вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.

Правовое обоснование:
В соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона № 255-ФЗ.