Вопрос № 128518 от 08.05.2020 20:05
Роман Стафеев

* Дисциплинарные взыскания

С ответом
  
Работник 27.03.2020 совершил дисциплинарный проступок. Далее были приняты Указы Президента о "нерабочих днях". Работник к работе не привлекался и находился дома с сохранением заработной платы. В этой связи вопрос: Продляется ли на период с 30.03. по 11.05. месячный срок на привлечение к дисциплинарному взысканию?

Ответ:

Установленные Указом Президента РФ нерабочие дни не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, в силу чего влияния на сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не оказывают.

 

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 02 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а также от 28 апреля 2020 г. № 294 с 6 по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.