Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 124971 от 11.04.2020 05:51
Алёна Косихина

* Отпуск и коронавирус

С ответом
  
Здравствуйте скажите пожалуйста в начале карантина работадатель отправил всех в оплачиваемый отпуск против никто не был получили отпускные наличными за 9 дней,в день выдачи зарплаты(вчера)сообщили что будут выдавать наличными на подписании документа что я получаю зп на руки сообщили информацию что отпуск онулирован и те деньги что я получила за свой отпуск это моя часть зарплаты остальную часть я получила в зарплату (вчера),а онулировали отпуск знаете как?перечеркнули просто в ведомости по выдачи в бумажечке где написанна моя фамилия ,сумма и роспись.Скажите пожалуиста что они сделали?? Я очень переживаю мне кажется что то не так...А объяснили это так В.В.Путин запретил отправлять сотрудников в отпуска.Подскажите как быть и законно ли это?

Ответ:

Предоставление работникам отпусков в нерабочие дни закону не противореит. При этом установленные Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 и от 02.04.2020 нерабочие дни к категориям рабочего времени и времени отдыха не относятся. Поэтому на продолжительность отпуска влияния не оказывают.

Использование ежегодного отпуска вне графика - по соглашению сторон. Отзыв работника из начавшегося отпуска - по его согласию.

 

 

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и от 02 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно п. 1 и 2 Рекомендаций Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. «Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

Согласно п. 1 и 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610, Минтруд России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в т.ч. в сфере труда; Минтруду России дано право давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.