Вопрос № 122893 от 02.04.2020 18:07
Тамара

*Уточнение информации по обращению президента от 02.04

С ответом
  
Добрый день. На работе в связи с коронавирусом предложили с 06.04 уходить либо на больничный,либо оплата будет проводиться согласно простою (2/3 от оклада). Правомерно ли это,если в обращении от 02.04 президент объявил нерабочие дни предварительно до 30.04 с сохранением з/п? Как должна производиться оплата в эти дни (оклад или все таки можно 2/3 от оклада)? Спасибо.

Ответ:
Если Ваша организация не поподает под действие Указа президента, работодатель вправе объявить простой. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Если попападает - нерабочие дни с сохранением заработка.

Правовое обоснование
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.