Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 121373 от 26.03.2020 14:06
Светлана Комиссарова

* Дата выплаты зарплаты в связи с Указом Президента РФ №206 от 25 марта 2020 года

С ответом
  
В нашей организации установлена выплата заработной платы 3 число (т.е. зарплата за март должны быть выплачена 3.04.2020). Когда нам необходимо выплатить зарплату за март месяц с учетом Указа Президента о нерабочих днях с 28.03 по 05.04.2020 при условии работы банка с юр лицами в эти нерабочие дни (30.03-03.04). Должны ли мы начислить и выплатить пени за просрочку выплаты зарплаты, если зарплата за март будет перечислена 3 апреля 2020.

Ответ: Если дата выплаты зарплаты приходится на 1 — 5 число, выплатить ее надо в последний рабочий день  - 27 марта.

При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФзаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.


Ответ: Если дата выплаты зарплаты приходится на 1 — 5 число, выплатить ее надо в последний рабочий день перед длительными выходными - 27 марта.

При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФзаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.