Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 121211 от 25.03.2020 09:26
Оксана Орбу

Дата увольнения по сокращению штата и продление срока предупрежденя в связи с больничным

С ответом
  
В организации проводится сокращение штата. Работник получил уведомление о сокращении и через несколько дней заболел. Продлевается ли двухмесячный срок предупреждения на время болезни работника или надо увольнять по истечении срока предупреждения?

Ответ:
Нет, не продлевается. Уволить работника в связи с сокращением численности или штата в описанной Вами ситуации возможно по окончании срока предупреждения об увольнении и окончании периода его временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.