Вопрос № 120827 от 17.03.2020 12:01
Максим Шнипов

оплата труда при карантине

С ответом
Прошу разъяснить какие правила оплаты рабочих дней на случай закрытия предприятия в связи с мерами, принимаемыми правительством в целях ограничения распространения коронавирусной инфекции (общепит)? Как отмечать эти дни в табеле рабочего времени?

Ответ:
По нашему мнению, в данном случае речь может идти о времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если только работодатель не имеет возможности применить дистанционный режим работы работников. Время такого простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время указанного вида простоя в табели учета рабочего времени отмечается буквенным кодом «НП» или числовым кодом «32».


Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.