Вопрос № 120551 от 10.03.2020 13:41
Оксана Кукушкина

Выдача внешнему совместителю формы СТД-Р по его заявлению

С ответом
  
В Приказе Минтруда России от 20.01.2020 N 23н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" указано, что форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя. Закон не содержит исключений каких-либо категорий работников, которые не могут обраться к работодателю с соответствующим заявлением. Уточните, пожалуйста, правильно ли мы понимаем, что за сведениями могут обратиться внешние совместители и дистанционные работники, на которых согласно ст. 312.2 ТК РФ не ведется бумажная трудовая книжка?

Ответ:
Да, правильно. Сведения по форме СТД-Р следует выдавать всем работникам организации, фактически осуществляющим (или осуществлявшим) трудовую деятельность у работодателя.


Правовое обоснование:
Согласно п. 1.1. Приложения №3 к Приказу Минтруда России от 20.01.2020 № 23н Формы «Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)» (далее - форма СТД-Р) и «Сведения о трудовой деятельности (СТД-ПФР)» (далее - форма СТД-ПФР) формируются на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом), и содержит сведения о трудовой деятельности работника (зарегистрированного лица), его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении (далее - кадровые мероприятия).
В соответствии с п. 1.3. вышеуказанного Приложения №3 форма СТД-Р формируется и представляется способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя.