Вопрос № 118674 от 22.01.2020 12:36
Наталья Алексеева

Поручение дополнительной работы

С ответом
  
1. Возможно ли поручить работнику (слесарю-ремонтнику) выполнение дополнительной работы - машиниста вилочного погрузчика. В штатном расписании такой должности нет, должностной инструкции соответственно тоже нет. 2. Возможно ли поручить работнику выполнение дополнительной работы по другой должности, если должности нет в штатном расписании. Прописать конкретный вид поручаемой работы (конкретные обязанности) и установить за выполнение этих обязанностей доплату? Например штатным расписанием не предусмотрена единица уборщика, а помещение требует уборки., в этом случае: Поручить работнику выполнение дополнительной работы по уборке бытовых помещений, с доплатой.

Ответ:
1. Если в штатном расписании отсутствует должность машиниста вилочного погрузчика, то поручить слесарю-ремонтнику выполнение дополнительной работы по указанной должности работодатель не вправе. Поручать работнику дополнительную работу возможно только по тем должностям, которые есть в штатном расписании организации.
2. Нет, невозможно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).